CCNL AGIDAE 2006/2009: firmato contratto paritarie


Lo SNALS-CONFSAL e le altre OO.SS. interessate hanno proceduto, dopo lunghe ed interminabili trattative, alla firma definitiva del CCNL-AGIDE 2006/2009 (testo in Acrobat compresso).

Il contratto sottoscritto ha durata quadriennale e prevede, a regime, miglioramenti economici, per il personale inquadrato nel 5° livello, di 250 euro mensili. La differenza stipendiale, tra un livello e quello successivo, sarà di 5 euro mensili, ad evitare che, nel tempo, la forbice retributiva possa comportare squilibri professionalmente non tollerabili.  I miglioramenti complessivi, concordati, sono stati differiti in quattro ratei con rispettive decorrenze 01/04/2007, 01/11/2007, 01/10/2008 e 01/10/2009.

Per esplicitare le singole posizioni migliorative economiche, nonché la calendarizzazione delle decorrenze rateali, si riporta, a seguire, un quadro di orientamento.

 

 

 

31/12/05

01/04/2007

01/11/2007

01/10/2008

01/10/2009

Liv.

Retrib.

Aum.

Retrib.

Aum.

Retrib.

Aum.

Retrib.

Aum.

Retrib.

I

1.075,74

51

1.126,74

56

1.182,74

61

1.243,74

62

1.305,74

II

1.106,86

52

1.158,86

51

1.215,86

62

1.277,86

64

1.341,86

III

1.139,58

53

1.192,58

58

1.250,58

63

1.313,58

66

1.379,58

IV

1.176,70

54

1.230,70

59

1.289,70

64

1.353,70

68

1.421,70

V

1.240,80

55

1.295,80

60

1.355,80

65

1.420,80

70

1.490,80

VI

1.397,49

56

1.453,49

61

1.514,49

66

1.580,49

72

1.652,49

 

 

I miglioramenti economici contrattuali sono dell’ordine del 20% e verranno conferiti nella misura e con decorrenza di cui alla precedente tabella.   L’indennità di vacanza, la quale è stata erogata quale “anticipo” sugli aumenti, sarà riassorbita contestualmente alla riscossione decorrente dal 1° aprile 2007.

Per quanto concerne l’orario di lavoro del personale dipendente, con il nuovo contratto si è convenuto il dimezzamento delle 100 ore, di cui al punto 1 dell’articolo 47 del CCNL 2002/2005.

La situazione residuale, comunque, non potrà essere inferiore a 20 ore annue. In caso di prestazioni orarie maggiori, l’esubero sarà retribuito, in unica soluzione, con lo stipendio del mese di giugno.

Il nuovo contratto, fatte salve le attuali differenze normative e retributive, riconosce l’unicità della funzione docente. In presenza di provvedimenti legislativi, al riguardo, le parti si incontreranno per l’adeguamento alle nuove disposizioni.   Il rinnovo dei CC.CC.NN.LL. 2006/09 ANINSEI e FISM è in fase di avanzato esame e si prevede che l’entrata in vigore possa coincidere con l’inizio dell’a.s. 2007/08.

 (fonte: Snals) 

 

 
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